為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)深化體制機(jī)制改革，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，更好激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，10月8日下午，萬(wàn)達(dá)公司黨委召開(kāi)2023年度新入職員工見(jiàn)面會(huì)，公司班子成員、中層副職以上干部、2023年新入職員工及2022年入職員工代表參加會(huì)議，會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席、紀(jì)委書(shū)記黨宏剛主持。

會(huì)上，9名新入職員工依次作自我介紹，分享了各自的入職以來(lái)的學(xué)習(xí)心得和工作體會(huì)，暢談入職感悟、收獲、打算。紛紛表示將以飽滿的工作熱情、良好的工作作風(fēng)開(kāi)啟職場(chǎng)生涯，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)期許，在奮進(jìn)的道路上勇往直前。     

隨后，公司2022年入職員工代表辛莉瑤、郭文斌結(jié)合自身的成長(zhǎng)歷程與新入職員工分享成長(zhǎng)感悟，并寄語(yǔ)新入職員工，勉勵(lì)大家要堅(jiān)定理想信念，傳承優(yōu)良作風(fēng)，接續(xù)奮斗，不負(fù)韶華，逐夢(mèng)前行。財(cái)務(wù)審計(jì)部、綜合貿(mào)易部及倉(cāng)儲(chǔ)公司負(fù)責(zé)人對(duì)新員工培養(yǎng)方式及工作內(nèi)容進(jìn)行交流，表示將做好“傳幫帶”工作，切實(shí)把新入職員工的培育工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。

會(huì)議提出，新入職人員參加工作，走向社會(huì)，是人生的大事，要快速轉(zhuǎn)變自己，誠(chéng)實(shí)做人，踏實(shí)做事，練就過(guò)硬本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

會(huì)議希望新入職員工一要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。既做知識(shí)的“存儲(chǔ)器”，也做知識(shí)的“處理器”，在不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐中解放思想、創(chuàng)新思維，在不斷總結(jié)歷練中學(xué)真知、悟真諦、長(zhǎng)本領(lǐng)。二要愛(ài)崗敬業(yè)。把愛(ài)崗敬業(yè)的心用到極致，像永不止步的“螺絲釘”，始終用“擠”和“鉆”彰顯踔厲奮發(fā)、篤行不怠的精神。三要敢于吃苦。要卓爾不凡，不斷提升自身修養(yǎng)，為部門(mén)任務(wù)完成、公司高質(zhì)量發(fā)展出力獻(xiàn)策。四要搭建平臺(tái)。培養(yǎng)嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)、精心細(xì)致、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)塑“謀事講政治、干事有激情、做事高標(biāo)準(zhǔn)、處事能堅(jiān)韌、遇事敢擔(dān)當(dāng)、成事守規(guī)矩”的骨干形象，早日成為棟梁之才，萬(wàn)達(dá)公司發(fā)展的生力軍，為萬(wàn)達(dá)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。